İnsan Kaynakları Müdürü/Yöneticisi
İl İlçe İSTANBUL/GÜNGÖREN
İş Başlığı
Ramada Hotel&Suites İstanbul Merter (200 Oda -5*lı Hotel)
İş Açıklaması
İş Tanımı
İş kanunu ve SGK kanunu kapsamındaki tüm süreçlerden sorumlu olmak,
Çalışan ile yönetici arasında sağlıklı iletişimin kurulmasını sağlamak ve güçlendirmek,
Disiplin sürecini takip etmek, Resmi kurumlar ile olan tüm iletişimi ve evrak akışını sağlamak,
Şirket içi davaların takibini yapmak, gerekli iletişimleri sağlamak
Çalışanların şirket içi yönetmeliklere uygun davranmasını sağlamak Mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerini yürütmek,
işe alım raporlamaları hazırlamak, Oryantasyon eğitimi ve hizmet içi eğitimler vermek, İK süreçleriyle ilgili gelen talepleri,
Talep sahibi ve ilgili yöneticiler ile koordineli şekilde takip ederek talepleri değerlendirmek,
Aksiyon alınacak konularda aksiyon almak ve takip etmek,
Çalışan memnuniyeti, motivasyonu ve bağlılığını geliştirmeye yönelik aksiyonlar almak, aktiviteler organize etmek,
Çalışanlar ile sağlıklı iletişim kurarak, onları anlamak, dinleme, yorumlamak ve çözüm bulmak,
Çalışan ile yönetici arasında sağlıklı iletişimin kurulmasını sağlamak ve güçlendirmek,
Disiplin sürecini takip etmek, Resmi kurumlar ile olan tüm iletişimi ve evrak akışını sağlamak,
Şirket içi davaların takibini yapmak, gerekli iletişimleri sağlamak
Çalışanların şirket içi yönetmeliklere uygun davranmasını sağlamak Mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerini yürütmek,
işe alım raporlamaları hazırlamak, Oryantasyon eğitimi ve hizmet içi eğitimler vermek, İK süreçleriyle ilgili gelen talepleri,
Talep sahibi ve ilgili yöneticiler ile koordineli şekilde takip ederek talepleri değerlendirmek,
Aksiyon alınacak konularda aksiyon almak ve takip etmek,
Çalışan memnuniyeti, motivasyonu ve bağlılığını geliştirmeye yönelik aksiyonlar almak, aktiviteler organize etmek,
Çalışanlar ile sağlıklı iletişim kurarak, onları anlamak, dinleme, yorumlamak ve çözüm bulmak,
Aranan Nitelikler
5 yıldızlı 200 odalı Ramada Hotel & Suites Merter 'de görevlendirilmek üzere
"İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Tercihen İngilizce dil bilgisine sahip,
İş Kanunu, SGK vb. yasal mevzuat hakkında uygulamalı bilgi sahibi,
Çalışan ilişkileri, işe alım, eğitim ve organizasyonel gelişim konularında 10 yıl deneyimli,
İletişimi kuvvetli, Analitik ve hızlı düşünen, detaylara önem veren,
Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, Yoğun iş temposuna ayak uyduracak, takipçi
"İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Tercihen İngilizce dil bilgisine sahip,
İş Kanunu, SGK vb. yasal mevzuat hakkında uygulamalı bilgi sahibi,
Çalışan ilişkileri, işe alım, eğitim ve organizasyonel gelişim konularında 10 yıl deneyimli,
İletişimi kuvvetli, Analitik ve hızlı düşünen, detaylara önem veren,
Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, Yoğun iş temposuna ayak uyduracak, takipçi
Firma Açıklaması
İş Tanımı
İş kanunu ve SGK kanunu kapsamındaki tüm süreçlerden sorumlu olmak,
Çalışan ile yönetici arasında sağlıklı iletişimin kurulmasını sağlamak ve güçlendirmek,
Disiplin sürecini takip etmek, Resmi kurumlar ile olan tüm iletişimi ve evrak akışını sağlamak,
Şirket içi davaların takibini yapmak, gerekli iletişimleri sağlamak
Çalışanların şirket içi yönetmeliklere uygun davranmasını sağlamak Mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerini yürütmek,
işe alım raporlamaları hazırlamak, Oryantasyon eğitimi ve hizmet içi eğitimler vermek, İK süreçleriyle ilgili gelen talepleri,
Talep sahibi ve ilgili yöneticiler ile koordineli şekilde takip ederek talepleri değerlendirmek,
Aksiyon alınacak konularda aksiyon almak ve takip etmek,
Çalışan memnuniyeti, motivasyonu ve bağlılığını geliştirmeye yönelik aksiyonlar almak, aktiviteler organize etmek,
Çalışanlar ile sağlıklı iletişim kurarak, onları anlamak, dinleme, yorumlamak ve çözüm bulmak,
Çalışan ile yönetici arasında sağlıklı iletişimin kurulmasını sağlamak ve güçlendirmek,
Disiplin sürecini takip etmek, Resmi kurumlar ile olan tüm iletişimi ve evrak akışını sağlamak,
Şirket içi davaların takibini yapmak, gerekli iletişimleri sağlamak
Çalışanların şirket içi yönetmeliklere uygun davranmasını sağlamak Mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerini yürütmek,
işe alım raporlamaları hazırlamak, Oryantasyon eğitimi ve hizmet içi eğitimler vermek, İK süreçleriyle ilgili gelen talepleri,
Talep sahibi ve ilgili yöneticiler ile koordineli şekilde takip ederek talepleri değerlendirmek,
Aksiyon alınacak konularda aksiyon almak ve takip etmek,
Çalışan memnuniyeti, motivasyonu ve bağlılığını geliştirmeye yönelik aksiyonlar almak, aktiviteler organize etmek,
Çalışanlar ile sağlıklı iletişim kurarak, onları anlamak, dinleme, yorumlamak ve çözüm bulmak,
Aranan Nitelikler
5 yıldızlı 200 odalı Ramada Hotel & Suites Merter 'de görevlendirilmek üzere
"İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Tercihen İngilizce dil bilgisine sahip,
İş Kanunu, SGK vb. yasal mevzuat hakkında uygulamalı bilgi sahibi,
Çalışan ilişkileri, işe alım, eğitim ve organizasyonel gelişim konularında 10 yıl deneyimli,
İletişimi kuvvetli, Analitik ve hızlı düşünen, detaylara önem veren,
Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, Yoğun iş temposuna ayak uyduracak, takipçi
"İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
Tercihen İngilizce dil bilgisine sahip,
İş Kanunu, SGK vb. yasal mevzuat hakkında uygulamalı bilgi sahibi,
Çalışan ilişkileri, işe alım, eğitim ve organizasyonel gelişim konularında 10 yıl deneyimli,
İletişimi kuvvetli, Analitik ve hızlı düşünen, detaylara önem veren,
Titiz, dikkatli ve düzenli çalışan, Yoğun iş temposuna ayak uyduracak, takipçi